根據《關于支持人才創新創業服務邯鄲綠色崛起若干意見》（邯辦字〔2019〕2號）有關精神和《邯鄲市2023博碩引才工作實施方案》，結合實際需求，中國船舶集團有限公司第七一八研究所（含控股公司）2023年度博碩引才公告如下。

一、引進原則

德才兼備、專業適配，公開、平等、競爭、擇優原則。

二、引進方式

采取現場選聘方式，現場選聘主要通過高校雙選會、宣講會、獵頭推薦等方式進行.

三、引進專業研究方向及人數

四、引進條件及對象

（一）應聘者要熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨領導，熱愛國防科技工業事業，有強烈的事業心和奉獻精神，遵紀守法，具有良好的職業道德和敬業精神。

（二）高層次人才要求任職以來在專業技術實際工作中做出突出貢獻，并被省部及以上（含行業）認定為相關領域專業人才，年齡一般在45周歲以下。

往應屆高校畢業生要求國內“雙一流”建設高校博碩研究生（博士后）畢業生，年齡一般在35周歲以下。

五、引進程序

（一）發布公告。由邯鄲市市委組織部統一在有關網站、媒介上發布，本所在本單位網站上進行公告。

（二）收取簡歷。應聘者需要將電子版簡歷及本科學歷學位、成績單、項目經歷等證明材料（Word或PDF格式）發送至指定的電子郵箱。不接受社會中介或第三方人員推薦。

（三）面試考核。所人力資源部對應聘人員簡歷及有關材料進行審查，對畢業院校及專業方向符合要求的，通知應聘人員進行專業技術等面試（部分崗位有筆試）。高層次人才和博士研究生人選需要準備PPT報告，內容包括個人基本情況、專業研究方向、研究經歷和成果、將來技術研究方向及自身職業規劃等。

（四）意向簽約。通過面試者，雙方達成就業意向。

（五）意向審批。由所人力資源部對擬錄用人員履行審批，本所同意招錄的辦理簽約或調入。

（六）公示。按照國家有關規定，在本所或本所網站進行公示，一旦發現提供學歷學位虛假信息或有其他問題的，本所與之解除就業協議或取消調入。

（七）體檢。體檢及項目按國家有關規定執行。如有本所辦理簽約或調入前已告知應聘者接收條件，但屬于應聘者故意隱瞞有關疾病情形的，本所與之解除就業協議或取消調入。

（八）聘用。本所引進的碩博人才由本所與本人簽訂聘用合同，中船（邯鄲）派瑞特種氣體有限公司、中船（邯鄲）派瑞氫能科技有限公司引進的人才由公司與本人簽訂勞動合同。聘用合同首次期限3年，試用期按《事業單位人事管理條例》有關規定執行；勞動合同首次期限及試用期按《勞動合同法》有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以定級；考核不合格的，予以解聘。

引進的高層次人才聘用另行約定。

六、薪酬福利及政策

（一）高層次人才工資福利待遇，面議。

（二）工資待遇：

1.碩士研究生：第一年月薪不低于8000元，第二年起按所在單位制定的薪酬制度執行。

2.博士研究生：第一年年薪25萬（博士后30萬），一次性安家費18萬（博士后20萬）。

3.中船（邯鄲）派瑞特種氣體有限公司、中船（邯鄲）派瑞氫能科技有限公司可根據引進的人才畢業院校、專業方向及經歷成果自行確定薪酬待遇標準。

（三）福利：享有職工用餐補貼、保密補貼、保健補貼、年度體檢等福利；享有國家規定的帶薪年休假、探親假及其他假期。

（四）政府配套政策。按《關于支持人才創新創業服務邯鄲綠色崛起若干意見》（邯辦字〔2019〕2號）和邯鄲市委組織部給予的政策為準。

七、其他事項

七一八所2023年引才工作由所人力資源部具體實施（含中船（邯鄲）派瑞特種氣體有限公司、中船（邯鄲）派瑞氫能科技有限公司）。

（一）單位網址：www.528713.com

（二）簡歷指定投遞電子郵箱：718rsc@163.com

（三）招聘工作監督電話：0310-7189094（紀檢部門）

                                                                                                              中國船舶集團有限公司第七一八所研究所

                                                                                                                                  2023年6月28日